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研修システム

当協会では、職員のキャリアに応じて様々な研修体制を整備しています。
国家資格である中小企業診断士取得へのサポートも積極的に行っています。
下記は研修項目の一部です。また、研修以外にも通信教育の受講を奨励しています。

■一般研修

1年目 4月 新入職員研修 約1週間で保証協会の基本的な知識習得に努めます。
外部教育機関での社会人としてのマナー研修も行います。
5月 新入職員OJT 配属部署で半年間、新入職員1人にベテラン職員1人をパーソナルコーチとして専従させ、OJTを実施します。
6月
7月
8月
9月
10月 新入職員研修総括 半年間の業務内容を振り返ります。

3年目 基本法令コース 信用保証業務に関する基本的な法令等を学びます。
初級職員研修 全国の保証協会の若手職員を対象とした集合研修を実施します。

 配属先により、研修内容が分かれます。

4年目以降
財務分析講座 企業の財務諸表の分析手法について学びます。
信用調査コース 保証審査時の分析・調査手法について学びます。
企業分析力養成講座 企業の長所を評価する”目利き力”を養成します。
企業再生支援 企業再生を行うために必要なスキルを学びます。
管理回収コース 債権回収の手法について学びます。

■階層別研修

一般職員研修 職場リーダー養成研修 若手の職場リーダーを養成します。
管理者研修 課長補佐研修 指導職として、職場活性化等に必要な能力を養成します。
課長研修

■その他研修

  • ・中小企業診断士養成課程

■通信教育

  • ・1年目 民法・会社法基礎講座
  • ・2年目 信用調査検定(初級)
  • ・4年目 信用調査検定(中級)
  • ・その他希望により保証審査や事業再生、PCスキル等の通信教育の受講ができます。
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